About Us: UNIs strategiska mål

English - Français - Deutsch - Español - Svenska

Download the strategy leaflet

UNIs första världskongress och första världskvinnokonferens ägde rum i Berlin i september i fjol. Besluten som togs där har mynnat ut i en aktionsplan som UNI kommer att arbeta med under kommande tre år. De strategiska målen som kartlagts täcker perioden från 2002 till 2005 och godkändes av UNIs verkställande utskott som sammanträdde i april. "Berlin var det sista evenemanget där UNIs fyra grundarorganisationer strålade samman", sade generalsekreterare Philip Jennings.

"Nu måste vi följa upp och genomföra besluten som fattades i Berlin i alla verksamheter i alla regioner, sektorer, och i de branschöverskridande grupperna av vår globala organisation". "Det är viktigt att alla förstår vad uppdraget innebär för att vi effektivt uppnår de strategiska målen som satts vid år 2005, då vi kommer att ha hunnit en bra bit på vägen med att förvandla fackliga medlemmar till globala aktörer".

1 Globaliseringens sociala dimension

UNI skall samarbeta med övriga globala fackliga federationer och icke-statliga organisationer i kampanjen för att ge globaliseringen en social dimension. Detta arbete omfattar en rad olika frågor från bekämpning av fattigdomen, skuldavskrivningar till främjande av fackliga rättigheter, arbetsnormer, försvar för kulturell mångfald, yttrandefrihet, oberoende medier  och bättre styrning av globala institutioner som IMF, Världsbanken och WTO.

2 Bygga starka fackförbund

  De regionala organisationerna och alla sektorer skall lansera organiseringsinitiativ. En global organiseringsrapport skall sammanställas. Avdelningen för facklig utveckling och de branschöverskridande grupperna för kvinnor, chefer&specialister och ungdom kommer att spela en central roll.

3 Social dialog med arbetsgivarna

UNI kommer att driva en kampanj på ILO för att skapa en global branschvis arbetsmarknadsdialog. Alla sektorer kommer aktivt att verka för att initiativ tas för att etablera en social dialog inom regionala ekonomiska integreringsstrukturer.

4 Avtal med multinationella företag

Sektorerna kommer både på global och regional nivå, att kartlägga företag med vilka det är möjligt att förhandla fram regionala eller globala avtal med arbetsgivarna.

5 Solidariska aktioner

UNI kommer att fortsätta och utveckla arbetet med solidariska aktioner. Målet är att alla vädjanden skall besvaras inom 24 timmar.

6 UNI online

UNI kommer att sträva efter målet att alla medlemsförbund skall vara uppkopplade vid år 2005. UNI kommer vidare att stödja initiativ för att överbrygga den digitala klyftan.

7 UNI och jämställdhet

UNI skall arbeta för jämställdhet mellan kvinnor och män i alla utbildningsprogram i syfte att ge kvinnor mer makt och ständigt arbeta för att engagera kvinnor i alla verksamheter på alla nivåer och se till att jämställdhetsperspektivet beaktas i alla policybeslut. UNI fördömer alla former av diskriminering, rasism och främlingsfientlighet och alla former av intolerans och kommer att motarbeta dessa. UNI kommer att arbeta med kampanjer i skydd och respekt för migrerande arbetstagare.

8 UNIs medlemsservice

UNI kommer att fortsätta utveckla nya medlemsförmåner och tjänster som exempelvis UNI-passet och använda internet för informationsspridning.

9 Den globala fackliga familjen

Som del av den globala fackliga familjen bestående av FFI, TUAC, EFS och globala fackliga federationer, kommer UNI att fortsätta att samarbeta med dessa organisationer. Bl.a. kommer man att ingå strategiska partnerskap inom olika sektorer där det finns gemensamma intressen.

10 UNI och kommunikationer

UNI kommer att fortsätta sin kommunikationsstrategi med UNI Info som central punkt både i sin tryckta form och webbversionen. Vidare läggs regelbundet elektroniska nyhetsbulletiner ut på nätet, Net.news och Solidarity Bulletin. För att alla medlemsförbund skall bli bekanta med UNIs verksamheter och göras delaktiga kommer vi att producera en DVD som kommer att berätta om UNIs verksamheter, olika publikationer och webbsidor.