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Programa sindical global
El comercio mundial, la finanza, la tecnología y la dominación creciente de las megacorporaciones han transformado los mercados laborales mundiales. Soluciones nacionales no son suficientes para detener la "igualación hacia abajo", es decir batir el mundo en búsqueda de los trabajadores más explotables y las condiciones más bajas, ni para organizar y dialogar en las compañías más grandes del mundo. El programa sindical se ha globalizado.
Diariamente fluyen $1.900 mil millones por los mercados internacionales de divisas. Las empresas pueden externalizar trabajo a la vuelta de la esquina o por el mundo entero y suprimir miles de empleos para aumentar el precio de sus acciones. Los gobiernos son ahora clientes de sus principales empresas - promocionando la flexibilidad y prefiriendo lo privado a lo público. Un puñado de multinacionales dominan cada vez más las industrias, frecuentemente con economías mayores que los países con los que tratan.
La respuesta de la UNI es un programa global para conferir una dimensión humana a la globalización. Es un programa basado en la organización a nivel mundial, en garantizar los derechos de los trabajadores y los sindicales, en el trabajo decente y en la construcción de alianzas entre sindicatos en multinacionales. Queremos un mundo en que la atención de salud sea asequible, las oportunidades realmente iguales. Un mundo que anteponga a la gente.
La UNI es el sindicato global de capacidades y servicios, con 15 millones de miembros en el mundo entero. Reunimos a 1.000 sindicatos para crear un sindicato realmente global capaz de abordar a las multinacionales y fomentar los intereses de los trabajadores ante los gobiernos, las instituciones regionales y los organismos mundiales. Para conseguirlo tenemos que ser más fuertes - juntos.
Luchamos para que las mujeres puedan organizar su futuro en el trabajo,  en la economía formal y en la informal, y contamos con una red global de jóvenes activistas. Ayudamos a  potenciar a los sindicatos de los países en desarrollo y a destacar los abusos dondequiera que tengan lugar.

Nuestro objetivo es hacer actores mundiales de los miembros sindicales.  

Organización global
Los derechos de adherirse a un sindicato, de negociar colectivamente y la ausencia de discriminación son las piedras angulares de los derechos laborales mundiales convenidos por los gobiernos, los empleadores y los sindicatos en la Organización Internacional del Trabajo. La pertenencia a un sindicato confiere voz y fuerza tanto al empleado a  tiempo completo o a tiempo parcial, como al trabajador por cuenta propia. Para afirmar estos derechos se necesitan organización global y control global.
La UNI ha creado alianzas y comités virtuales en multinacionales clave para reunir a los sindicatos involucrados en estas empresas en el mundo entero para mejorar la organización en sindicatos. La meta es firmar acuerdos globales con multinacionales, para comprometerlas a respetar los derechos laborales dondequiera que operen, abrir la puerta a la organización y controlar su comportamiento. La UNI ya ha firmado varios de estos acuerdos y una prioridad fundamental es lograr que más empresas mundiales y regionales se adhieran a las normas del trabajo. 
La UNI ha lanzado iniciativas de organización para favorecer la afiliación de los jóvenes trabajadores de la nueva economía (entre los que se cuenta un número creciente de mujeres), para crear sindicatos democráticos donde no los había antes y ayudar a organizar a los trabajadores de países destinatarios de trabajo externalizado. Celebramos campañas mundiales de organización en el sector en rápido crecimiento de los centros de contacto con la clientela.

A industrias globales sindicatos globales
en industrias cada vez más globales - comercio, finanzas, postal, telecom, IBITS (industria, empresas y TI), gráficos, servicios de mantenimiento y de seguridad, medios de comunicación y espectáculo, casinos, electricidad, peluqueros y esteticistas, seguro social y, turismo. Su cometido es construir nuevas alianzas, sentar estándares más elevados y responder al poder creciente de las multinacionales.
Confieren a los sindicatos un componente global.  

Organizar con miras a un trabajo decente
El objetivo mundial de la OIT y de los sindicatos globales es el trabajo decente. Ello significa cambiar la fisonomía actual de la globalización para ofrecer acceso a trabajo decente, ingreso justo,  igualdad, seguridad del empleo, protección social,  desarrollo de carrera, así como a la libertad sindical, de negociar y de dialogar, en el mundo entero.
La externalización despacha empleos a todas partes del mundo vía cable de fibra óptica. La UNI tiene una Carta sobre la externalización para ayudar a los sindicatos de los países de origen y destinatarios a conseguir seguridad del empleo y trabajo decente. Tenemos una Carta para telecentros para elevar los estándares en este nuevo sector clave.
Presiones globales entrañan un gran aumento de la migración y la UNI está obrando por asegurar que los trabajadores móviles encuentren el apoyo sindical necesario gracias a nuestro Pasaporte UNI.

Campañas en las regions
La UNI tiene cuatro regiones activas que son importantes actores en su propio continente. Colaboran estrechamente con los sindicatos de la UNI para asegurar que  la integración económica regional creciente contenga una dimensión social y para ejercer influencia en instituciones como la Unión Europea, Mercosur, ASEAN y la Unión Africana. 

Sentar normas globales   
Escándalos empresariales han sacudido los Estados Unidos y Europa dejando a miles de personas sin empleo y perjudicando el crecimiento económico. La codicia de los altos ejecutivos ha creado diferencias salariales formidables en comparación con otros empleados. El buen comportamiento de las multinacionales es esencial, considerando su poder creciente y su dominio cada vez mayor en los sectores de mercado del mundo.
Hay directrices para el comportamiento de las grandes empresas, directrices impulsadas por organizaciones como la OIT, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas.
Los sindicatos tienen que cooperar a nivel mundial para que los acuerdos y las directrices sean eficaces.
La UNI ha iniciado una campaña global para organizar a los trabajadores de Wal-Mart, el minorista más grande del mundo, notoriamente antisindical en su país, es decir Estados Unidos, y que está arrastrando a la baja los salarios y las condiciones.

Solidaridad global
La UNI está contruyendo una red global de sindicatos eficaz.
UNI Desarrollo ayuda a crear sindicatos en las nuevas economías para asegurar que los trabajadores beneficien de organización y negociación colectivas en todas partes del mundo.
UNI En Línea proporciona acceso a Internet a los sindicatos de los cuatro continentes para colmar la brecha digital y reforzar la red UNI.
Nuestro departamento solidaridad responde a las solicitudes de ayuda en las 24 horas que siguen a estas peticiones.