About Us: UNI Leaflet

Global facklig verksamhet
ärldshandeln, finanserna, teknologin och storföretagens växande dominans förvandlar världens arbetsmarknader och vi får en global arbetsmarknad. Det räcker inte med nationella lösningar för att stoppa "kapplöpningen mot botten" - hela världen finkammas för att hitta billig arbetskraft som exploateras och tvingas acceptera sämre  villkor - eller för att organisera arbetstagarna och få igång en dialog med de största företagen i världen. Nu krävs global facklig samverkan!
1 900 miljarder USA-dollar strömmar dagligen genom de globala valutamarknaderna. Företagen kan flytta arbetstillfällen längre ner på samma gata eller till andra sidan jordklotet. Tusentals jobb offras för att få upp aktiekursen. Regeringarna har blivit klienter till de största företagen - som pressar för flexibilitet, frihet för företagsamhet och privat framför offentligt ägande. Industrierna domineras mer och mer av en handfull multinationella företag som har en omsättning som är större än vissa länders.
UNIs svar är globalt fackligt arbete för att ge globaliseringen ett mänskligt ansikte. Globalt fackligt arbete omfattar global facklig organisering, att garantera att arbetstagarna åtnjuter fackliga rättigheter, har anständiga jobb och att bygga allianser mellan fackförbund med medlemmar i multinationella företag. Vi kräver en värld där alla skall ha tillgång till sjukvård och lika möjligheter. En värld där människan sätts i centrum.
UNI är det globala tjänste- och kompetensfacket med 15 miljoner medlemmar utspridda över hela världen. Organisationen omsluter över tusen fackförbund som tillsammans utgör ett verkligt globalt fack som kan agera motpart till multinationella företag och företräda arbetstagarnas intressen vid regeringar, regionala institutioner och globala instanser. För att vinna och vara slagkraftiga måste vi stå enade!
Vi driver kampanjer för att hjälpa kvinnor att organisera sig fackligt - både inom den formella och informella ekonomin  - och vi har byggt ett globalt nätverk för unga fackligt aktiva. Vi arbetar för att stärka fackförbunden i utvecklingsländerna och fäster strålkastarljuset på missförhållanden oavsett var i världen de förekommer. Vårt mål är att göra enskilda fackliga medlemmar till globala aktörer.  

Global organisering
Rätten att gå med i ett fackförbund, att förhandla kollektivt och skydd mot diskriminering är grundpelarna i globala arbetsrättigheter som godkänts av regeringarna, arbetsgivarna och fackförbunden vid den Internationella Arbetsorganisationen. Fackligt medlemskap ger dig en röst och påverkansmöjligheter vare sig du arbetar på heltid eller deltid, och oavsett om du är anställd eller frilansarbetare. För att garantera dessa rättigheter krävs globala organiseringssatsningar och global övervakning.
UNI har startat globala fackliga allianser och virtuella kommittéer i de största multinationella företagen i syfte att skapa kontakter mellan fackförbund med medlemmar inom dessa företag runt omkring i världen och för att höja organisationsgraden. Syftet är att få företagen att underteckna globala ramavtal där de åtar sig att respektera centrala rättigheter i arbetet oavsett var verksamheterna är förlagda och att ta fackliga organiseringsinitiativ och noggrant bevaka företagens uppförande. UNI har redan undertecknat flera liknande avtal och arbetar intensivt för att få fler globala och regionala företag att underteckna avtal om centrala arbetsnormer.
UNI har lanserat fackliga organiseringsinitiativ för att stimulera fler unga arbetstagare i den nya ekonomin (varav fler och fler är kvinnor) att gå med och engagera sig i facket, för att skapa demokratiska förbund i länder där det inte finns några och hjälpa till med att organisera arbetstagarna i länder dit jobben flyttas. Vi bedriver globala organiseringskampanjer inom den snabbt växande globala kundtjänstverksamheten.  

Globala fack inom globala industrier
UNIs sektorer har utvecklats till verkliga globala fack inom allt mer globala industrier - handel, finans, post, telekom, IBITS (industri- och företagstjänster, IT), grafiska, fastighetsunderhåll och säkerhetstjänster, media och underhållning, kasino, el, hår- och skönhetsvård, socialförsäkring och privat hälsovård samt turism. Deras uppgift är att bygga nya allianser och få upp standarden inom respektive bransch samt att svara på de multinationella företagens växande makt. Via UNIs globala sektorer får nationella fackförbund bättre påverkansmöjligheter i dagens globala värld.

Organisering för anständigt arbete
Anständigt arbete är ILOs och de globala fackens främsta mål. Det betyder att globaliseringen måste ges ett mänskligare  ansikte  för att alla skall ha tillgång till anständigt arbete, rättvisa löner, jämställdhet, anställningsskydd, social trygghet, möjlighet till personlig utveckling i arbetet - och organiseringsrätt, förhandlingsrätt och dialog.
Många jobb flyttas över kontinenter med hjälp av optofiberledningar.  UNI har en outsourcingstadga för att hjälpa medlemsförbunden i både ursprungsländerna och mottagarländerna att kunna erbjuda anställningsskydd och anständigt arbete. Vi har även en stadga om Call centerverksamhet för att höja standarden inom denna nya viktiga bransch.
Globala påtryckningar gör att migrationen ökat kraftigt - och UNI arbetar intensivt för att garantera att arbetstagare som flyttar skall hitta lämpligt  fackligt stöd genom UNI-passet.  

Kampanjarbetet i regionerna
UNI har fyra aktiva regionala organisationer som alla är viktiga aktörer på respektive kontinent. De regionala organisationerna arbetar med UNIs medlemsförbund i syfte att säkra en social dimension i den tilltagande regionala ekonomiska integrationen och för att påverka institutioner som den Europeiska Unionen, Mercosur, ASEAN och den Afrikanska Unionen.

Sätta globala standarder
USA och Europa har skakats av företagsskandaler som gjort tusentals människor arbetslösa och som hämmar den ekonomiska tillväxten. Företagschefernas girighet har skapat ett stort lönegap jämfört med övriga anställda. Det är oerhört viktigt att multinationella företag uppträder på korrekt sätt med hänsyn till deras tilltagande makt och dominans på många globala marknader.
Det finns riktlinjer för storföretagens beteende - som tagits fram av organisationer som ILO, Organisationen för ekonomiskt samarbete och utveckling och Förenta Nationernas Global Compact. Globala avtal mellan UNI och multinationella företag bidrar till att företag som uppträder på korrekt sätt på hemmaplan även gör det i utlandet.
För att avtalen och riktlinjerna skall vara effektiva måste fackförbunden samarbeta på globalt plan.
UNI har lanserat en global kampanj för att organisera anställda på Wal-Mart - världens största detaljhandelsföretag som agerar antifackligt på hemmaplan i USA och som pressar ner lönerna och villkoren.

Global solidaritet
UNI bygger ett effektivt globalt nätverk för medlemsförbunden.
UNI Utveckling stödjer facklig uppbyggnad i utvecklingsekonomierna för att garantera att arbetstagarna överallt skall ha skydd i form av fackligt medlemskap och förhandlingsrätt.
UNI Online ger alla förbund på världens fyra kontinenter tillgång till Internet för att överbrygga den digitala klyftan och stärka UNIs nätverk.
Vi har en avdelning för solidaritetsarbete som svarar på appeller inom 24 timmar.