|
EuroCommerce og Euro-FIET Aftale om grundlæggende rettigheder og principper på arbejdspladsen PRÆAMBEL EuroCommerce, den europæiske interesseorganisation for arbejdsgivere inden for europæisk detail-, engros- og udenrigshandel, og Euro-FIET, der repræsenterer arbejdstagerne i den europæiske handelssektor, forsamlet som led i dialogen på EU-plan mellem arbejdsmarkedets parter, tilslutter sig helt og fuldt målsætningen om forbedring af de sociale normer på verdensplan. Parterne i denne fælleserklæring ønsker ligeledes at støtte nyskabende foranstaltninger, der sigter mod at fremme de grundlæggende rettigheder på arbejdspladsen på verdensplan. Parterne i denne fælleserklæring erkender, at store virksomheder er i stand til at iværksætte mere direkte foranstaltninger til at undgå at handle med produkter, der er fremstillet i strid med de grundlæggende arbejdsnormer, end mindre virksomheder, men understreger, at de overordnede mål er fælles for alle. Parterne er enige om at arbejde hen imod en europæisk handelssektor, der er produktiv og konkurrencedygtig på internationalt plan, og som bygger på respekt for både arbejdsgivere og arbejdstagere. * * * Der henvises til følgende: Fælleserklæringen fra EuroCommerce og Euro-FIET fra marts 1996 om bekæmpelse af børnearbejde. Henstillingen fra EuroCommerce fra juni 1998 vedrørende etisk handel, som omfatter børnearbejde, tvangsarbejde og fængselsarbejde. Parterne er indstillet på yderligere at fremme respekten for de grundlæggende menneskerettighedsprincipper, jf. navnlig erklæringen fra Den Internationale Arbejdsorganisation (ILO) af 18. juni 1998 om de grundlæggende rettigheder og principper på arbejdspladsen. ARTIKEL 1: Anvendelsesområde EuroCommerce og Euro-FIET henstiller til deres medlemmer aktivt at tilskynde virksomheder og arbejdstagere i den europæiske handelssektor til så vidt muligt at overholde nedenstående grundlæggende principper, som indgår i ILO-konventionerne1, og at udvikle egne adfærdskodekser for deres forretningsforbindelser med tredjelande:
2. afskaffelse af børnearbejde 3. afskaffelse af forskelsbehandling med hensyn til beskæftigelse og erhverv samt
* * * * 1. ILO-konvention nr. 29 og 105 om tvangsarbejde, nr. 138 om børnearbejde, nr. 111 om forskelsbehandling med hensyn til beskæftigelse og erhverv, nr. 87 og 98 om foreningsfrihed og retten til at føre kollektive forhandlinger. Bruxelles, den 6. august 199 |